樂享生(shēng)活·順人和貴

要聞回眸

▶4月22日，公司總經理丁霞對北(běi)營社區辦公樓全體(tǐ)員(yuán)工(gōng)進行禮儀禮節集體(tǐ)培訓，丁總從保安站崗、敬禮問好、保潔工(gōng)服的穿戴，清潔工(gōng)具的擺放(fàng)等方方面進行全面而細緻的培訓講解。通過此次培訓，大(dà)家充分(fēn)認識到了禮儀禮節在工(gōng)作、生(shēng)活中(zhōng)的重要性，并表示會把“樂享生(shēng)活▪順人和貴”的企業精神貫徹在今後的工(gōng)作、生(shēng)活中(zhōng)，不斷提升自己的職業素養，全心全意做好本職工(gōng)作。

▶4月24日，公司總經理丁霞參加東旭世紀城、東城家具城項目各專業主管溝通交流會。交流會上丁總耐心傾聽(tīng)，對于項目負責人工(gōng)作認真負責，安排合理有序給與肯定。通過每月一(yī)次的交流，加強各主管與公司管理層的有效溝通，深入了解各項目負責人工(gōng)作落實情況，切實幫助員(yuán)工(gōng)解決工(gōng)作中(zhōng)的實際問題，營造和諧的工(gōng)作氛圍，提高團隊凝聚力。

▶爲使員(yuán)工(gōng)更好的了解并掌握企業文化及公司管理方法，4月24日，公司制作并發放(fàng)了員(yuán)工(gōng)手冊，公司領導要求各項目負責人組織員(yuán)工(gōng)學習交流，深入了解企業文化。4月25日，東旭世紀城項目、心情美居項目利用晨會時間組織員(yuán)工(gōng)開(kāi)展學習，深入貫徹企業文化，通過不斷的學習，更好的提升員(yuán)工(gōng)職業素養，展示企業良好形象。

項目簡訊

▶4月19日，公司總經理丁霞參加豐景佳園項目組織開(kāi)展的高空抛物(wù)應急演練。通過此次演練，提升了項目員(yuán)工(gōng)應急處置能力，同時也增強了突發情況發生(shēng)時物(wù)業工(gōng)作人員(yuán)的應變處事能力，保證危險發生(shēng)時，能夠快速、有序、及時組織搶險，同時爲今後的工(gōng)作提供了一(yī)定的安全保障。

▶4月18日，東辰·祥瑞項目工(gōng)程人員(yuán)對水泵電(diàn)機進行維修保養，通過此次保養，消除了水泵内的污垢、污物(wù)、鏽蝕，同時對不符合要求的或有缺陷的零部件進行保養或更換，及時發現隐患及時解決,以保證水泵電(diàn)機的安全穩定運行，确保水泵電(diàn)機始終處于良好的運行或備用狀态。

▶消防通道就是生(shēng)命通道，消防通道的寬度就是生(shēng)命的寬度！4月20日，東旭世紀城項目工(gōng)作人員(yuán)對消防通道進行噴字劃線，按照相關部門規定，切實加強消防通道管理，全面推進打通“生(shēng)命通道”集中(zhōng)整治工(gōng)作。确保消防通道暢通，保障滅火(huǒ)救援工(gōng)作高效有序開(kāi)展，徹底打通小(xiǎo)區“生(shēng)命通道”！

▶4月21日，長風觀園項目落實每月一(yī)次集體(tǐ)培訓，項目負責人給園區、樓宇保潔集體(tǐ)培訓保潔簽到表如何規範填寫，保潔員(yuán)工(gōng)由于年齡普遍偏大(dà)、再加上文化水平參差不齊且流動性大(dà)，通過每月一(yī)次的集體(tǐ)培訓，讓新員(yuán)工(gōng)盡快适應崗位工(gōng)作并快速融入新的團隊，并能夠按照公司統一(yī)标準嚴格要求自己，爲業主提供更優質的服務。

▶爲進一(yī)步提升商(shāng)場整體(tǐ)形象，4月22日，心情美居項目落實每周一(yī)次項目品質自檢，項目負責人對商(shāng)場内環境衛生(shēng)進行仔細檢查，對檢查中(zhōng)發現的問題及時提出并安排相關部門盡快整改，通過每周一(yī)次的自檢、自查和整改，大(dà)大(dà)改善了商(shāng)場整體(tǐ)形象，提升了服務品質。

▶4月23日，裕苑小(xiǎo)區項目落實每周一(yī)次“精耕細作”，給園區綠化帶安裝了溫馨提示牌，通過這種方式提醒廣大(dà)業主和過往行人時刻養成文明的好習慣，愛護花草樹(shù)木和綠化設施，号召每位居民從自身做起，從身邊小(xiǎo)事做起，共同愛護我(wǒ)(wǒ)們的園區環境，将“文明”的“種子”灑遍小(xiǎo)區的每一(yī)個角落。

每周一(yī)言

  每個人的生(shēng)活中(zhōng)都會有不如意的時刻，但更有快樂的、欣慰的事。做個積極向上的人，珍惜每一(yī)份美好，對困難保持正向的态度，讓每一(yī)個當下(xià)都不負本心，我(wǒ)(wǒ)們的人生(shēng)才會如詩如歌。

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